培养方向
研发类管培生定位于公司研发体系储备型高潜人才,1-3年内优先发展为公司部门中高型骨干技术研发人才。
工作内容
1、进入研发体系,公司按照管培生培养方案,安排在体系各部门进行轮岗学习,由部门中层干部一对一指导学习,定期进行业绩的考核;
2、主要负责单晶硅、晶硅电池、光伏产品的开发工作。
岗位要求
1、统招本科/硕士/博士及以上学历,国内2022届应届毕业生及2021届;
2、化学、材料物理、凝聚态物理、光学、光伏新能源专业毕业学生优先考虑;
3、具有较好的沟通交际能力,能吃苦耐劳;
4、勤奋努力,良好的抗压能力,较强的团队协作能力,有上进心。
岗位职责
1、负责新项目的评估、开发和量产导入(N型相关的降本材料导入);
2、负责新产品的制程及工艺优化改善;
3、负责新材料的前期验证、试制、量产和跟进、反馈工作;
4、负责制定、优化单位产品的物料使用量;
5、及时更新行业新产品,新材料的相关信息,及时指导、处理、协调和解决产品出现的工艺技术问题,确保生产工作的正常进行;
6、负责研发相关技术资料的撰写,完成各项专利申报、项目申报工作;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,理工科相关专业,英语四级以上;
2、熟练使用办公软件和AutoCAD等;
3、三年以上研发工作经验,熟悉光伏产品结构、工艺流程、技术标准等;有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品生产过程中出现的相关问题;
4、优秀的沟通表达能力及技术文案撰写能力,能够熟练制作并讲解PPT,能独立完成项目的解决方案编撰工作;
5、25-40周岁,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
6、能适应出差, 吃苦耐劳。
岗位职责
1、责任区域生产设备点检、维修、巡视等工作,相关问题点及时反馈,对助工技术指导;
2、按照PM保养计划表,执行生产设备预防保养工作;
3、协助上级领导进行备件、故障指标、品质指标、维修成本管理,推动产能提升;
4、责任区域设备技术总结、问题调查/处理、培训资料及SOP输出等,相关资料存档管理;
5、进行故障分析,组织对操作员工自主保养及安全操作培训。
岗位要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备,熟练操作机械制图软件,熟悉车间生产流程情况,设备的维修保养知识,熟悉设备的结构和运行特点。
岗位职责
1、根据生产计划合理安排车间生产;人员出勤,协调工段产能平衡、随时指导领班合理调配生产人员;
2、管控本班生产计划的完成情况,保证产量及时完成;
3、确认当日的生产完成情况,完成当日主管报表、审核各类生产报表并汇报;
4、质量异常分析及改善;落实和监督下发的质量要求和指标;
5、生产线原材料使用率的跟踪分析,并指导领班有效管控,对超出标准用量要求的物料及时要求领班追查原因,并对出现的异常采取有效的防范措施;
6、控制和监督盘点(每日和每月)工作。
岗位要求
1、3年以上光伏制造行业生产管理工作经历;
2、专科及以上。